Leierskap 4: As ons almal net wil saamwerk ?

As leiers is een van ons grootste verantwoordelikhede om ‘n omgewing te skep van vertroue. Die oomblik wat dit gebeur is die volgende stap in my leierskap die bekragtiging (empowerment) van die mense om my.

Kwaliteit leiers verstaan dat hulle goeie rentmeesters moet wees van die energie en pogings van die mense wat saam met hul werk. Dit vra vir respek en die vier van diversiteit van elke persoon wat in hul sorg geplaas is. Die krag hiervan is opgesluit in die woord: SPANWERK

---

‘None of us is as smart as all of us’

---

Nadat Jesus tyd en energy gespandeer het aan Sy dissipels se ontwikkeling as leiers, het Hy hul uitgestuur in spanne van twee.

(Mar 6:7-10 MSG) Jesus called the Twelve to him, and sent them out in pairs. He gave them authority and power to deal with the evil opposition. He sent them off with these instructions: "Don't think you need a lot of extra equipment for this. You are the equipment. No special appeals for funds. Keep it simple. And no luxury inns. Get a modest place and be content there until you leave.

Jesus het hul bekragtig om namens Hom mekaar te ondersteun in die vervulling van die werk waarvoor Hy hulle opgelei het. Vertroue in mekaar is die sleutel to bekragtiging. Individue in my groep sal net mekaar bekragtig om ‘n doelwit te bereik as daar vertoue tussen mekaar is.

Die oomblik wat my fokus spanwerk is kom ek in konflik met my eie belange en prioriteite agv die feit dat ek ander se belange op die hart dra. Die beloning van spanwerk is opgesluit in die vervulling van kwaliteit verhoudings en die groei aan persoonlik karakter.

Die resultaat van goeie spanleiding is opgesluit in die belegging van waardes, prioriteite, nalatingskap en identiteit deur gedrag en keuses wat interafhanklikheid en lojaliteit bevorder. Hierdie leierskap gee uitdrukking aan groei, ontwikkeling en versorging van elke persoon deur die siklus van die lewe. Dit is hier waar buite omstandighede die minste invloed op die innerlike bron van Jesus Christus in ons lewens .

---

Stop en dink:

---

1. Hoe dink jy sal die mense in jou sorg jou leierskap beskryf in die volgende situasies?

a. ‘n Tyd van krisis
b. ‘n Tyd van mislukking
c. ‘n Tyd van oorwinning
d. ‘n Tyd van oorvloed
e. ‘n Tyd van behoefte

Hou jy van wat jy hoor? Indien nie, hoekom nie
Coming from circumstances of privilege and opportunity does not guarantee success as God defines it, nor does being raised in circumstances of abuse and poverty consign someone to failure. In any circumstance, at any time, anyone can choose to follow Jesus. In that moment, the external circumstances pale in comparison to the inner resources that knowing and following Jesus provides. – Ken Blanchard

---

Links....Links.....Links....
Besoek ook gerus ons webblad vir die weeklikse toerustings Skrywes
Maak ook gerus 'n draai by ons kleingroepe bladsy

---

Onthou die volgende datums:
1.  Al die Kleingroepe ondersteun Eagle Vision by die Tholouthando Kinderhuis uitreik op die 27 Februarie 2010 vanaf 08:00 tot 12:00.